职工非工伤死亡能否获得企业的经济补偿？

职工发生意外伤害死亡，不能认定工伤，不享受工伤保险待遇时，是否能够获取企业的经济补偿？答案是肯定的，笔者找出如下依据：

职工非因工死亡的话，企业是需要给予经济补偿的。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：三个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；

供应直系亲属一次性救济金标准：六个月工资；

一次性抚恤金标准：在职职工六个月工资；离退休人员三个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

综上可知，广东省企业在职职工非因工死亡，可以获得企业给予的15个月工资的经济补偿。